取得する個人情報と取得する方法

当社は、当社が行う採用活動に必要な範囲で、ユーザーから、ユーザーに係る個人情報を取得することがあります。 個人情報とは、当社に提出された履歴書、職務経歴書等に記述されたユーザー個人に関する情報を指し、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

ご応募にあたってご提供頂いた個人情報は、以下の目的のためにのみ利用致します。

1. 採用選考時に関わる業務の遂行
2. ユーザーへのご連絡
3. 採用後の人事・労務業務における使用

個人商法の管理と破棄

1. ご応募にあたってご提供頂いた書類は、採用又は不採用のいずれの場合であっても返却することはできません。
2. ご応募にあたってご提供頂いた書類ないし電子データは、当社にて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去等致します。

個人情報の第三者への開示・提供

当社は、法令で定める場合を除き、本人の同意に基づき取得した個人情報を、本人の事前の同意なく第三者に提供することはありません。なお、本人の求めによる個人情報の開示、訂正、追加若しくは削除又は利用目的の通知については、法令に従いこれを行います。

個人情報を提供いただけない場合に生じる結果

当社求人へのご応募の体裁をとるものであっても、その内容がこれにあたらない場合は本方針の対象外となります。 また、当社が指定する個人情報をご提供いただけない場合、当社求人へご応募頂くことはできません。

お問い合わせ先

ご応募および当社の採用活動における個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、次の当社担当までご連絡ください。